現在、運送業が大きな注目を集めています。配送についてのシステムが大きく変化したことによって、現代社会に適応した企業が急激な成長を見せているのです。そのため、大きな力を持つ企業について知ることが重要だと言われています。
企業情報について
昭和30年に創業して以来食品物流に特化した事業運営を行なってきたのがアサヒロジスティクス株式会社です。24時間365日温度管理を徹底して行なってきたノウハウが現在まで息づいているため、非常に信頼感が高いと言われています。特にチルド物流に関しては創業当時から続いている原乳輸送を原点としており、休むことなく配送してきた実績を持ち品質を支えています。物流インフラを支える存在として、これからも食品物流にこだわり続けていくのです。
また、それを支える最大の強みとして「自社オペレーション」が挙げられます。こちらはセンター運営からトラック運行までを一括に行われており、関東を中心に物流網を拡充してきたアサヒロジスティクス株式会社にとって、初めての東北共同配送センターである「仙台共配センター」が開設されました。これによって東日本全てを網羅するネットワークが完成したのです。
社員教育について
アサヒロジスティクス株式会社は社員教育に力を入れています。新入社員研修については総合職やエリア職には3カ月間の研修カリキュラムを実施しています。これは物流に関わる知識の習得以外にも企業について様々な観点から学ぶことが出来るため、経営について多角的な視点を持つことが出来るのです。さらにビジネスモデルやコンビニエンスストら事業、外食事業についても実践で学習することが活躍する基盤を作ります。
さらに、「アサヒ人財育成大学」というコースでは階層別の教育プログラムを編成しています。これによって「学び」や「繋がり」をサポートすることができるのです。こちらの特徴は受講に関して「手挙げ方式」を採用しています。こうすることによって自然とモチベーションの高い集団が出来上がるため、そこに参加することでエンゲージメントの向上に繋がります。
人材の存在が企業を大きくする
食品物流によってインフラを支える存在がアサヒロジスティクス株式会社です。こちらでは自社オペレーションが行き渡っているため、センター運営からトラック運行までを一括して執り行うことが出来ます。東日本全てを網羅する仙台共配センターしたことによって東日本全てを網羅するネットワークが完成し、ますますその力が高まっていると言われているのです。
さらに、アサヒロジスティクス株式会社は社員教育にも力を入れています。3カ月間の研修カリキュラムでは普段知ることの出来ない会社についての知識を徹底的に学ぶ機会が増えるため、エリア職や総合職には欠かすことの出来ない能力を身につけることが出来ます。さらに、アサヒ人財育成大学ではモチベーションの高い集団によるエンゲージメントの向上によって絆をより深めることが可能になっているのです。
